@余杭人，一次性技能激励20000元！看看你符合要求吗？

为深入贯彻党的二十大精神，忠实践行“八八战略”，高水平助推省委三个“一号工程”和市委“两场硬仗”，助力全区数字经济行业高质量发展，加快推动知识型、技能型、创新型数字人才队伍建设，做强“余杭工匠”品牌，选树“余杭工匠”典型，营造全社会“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会风尚，区总工会决定开展2023年度“余杭工匠·数字专项”认定工作。

认定范围

本次认定对象为数字经济领域的优秀技能人才，简称“余杭工匠·数字专项”，重点聚焦物联网、大数据、云计算、工业互联网、区块链、人工智能、先进制造业、高新技术产业、现代服务业，生物医药、高端装备、新材料、绿色能源、现代物流、工业设计、共同富裕、亚运攻坚等领域。优先推荐龙头上市企业、杭州鲲鹏企业、国家级制造业单项冠军示范企业、独角兽企业、国家级专精特新“小巨人”企业、省级隐形冠军企业、省市未来工厂、省级工业互联网平台等类型企业的高技能人才，以及承担省“尖兵”“领雁”项目、市重大科技专项的企业高技能人才。

本次“余杭工匠·数字专项”计划认定名额20名。按照就高不重复认定原则，已认定为“大国工匠”“浙江工匠”“杭州工匠”“余杭工匠”的人员不再参评。党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，不予参评。

认定条件

“余杭工匠·数字专项”应为余杭区在职职工、工会会员，热爱祖国、遵纪守法；有良好的职业道德，爱岗敬业，耐心、专注；工作精益求精、一丝不苟，严谨、专业；具有高超的技能水平、丰富的实践经验；勇于创新、甘于奉献，贡献特别突出。年龄在65周岁以下，工作年限不少于8年，其中从事数字经济行业相关工作一般在3年以上，目前仍在中层及以下岗位上直接从事生产、技术、研发等工作（兼职担任中层以上行政职务的除外），具有良好的职业道德和进取精神，同时需符合下列条件之一：

（一）在数字经济涉及的大数据、数智化、5G应用、工业互联、智能制造等领域中刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。

（二）执着专注、精益求精，具有他人不可替代的绝技绝活或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高劳动生产率，产品质量创造了同行业最高水平。

（三）参与数字经济标准化建设，强化标准提升、科技创新、产业提升协同，促进关键核心技术攻关成果转化应用，提升数字经济产业高质量发展水平，有明显成效的，在相关行业、领域中具有一定影响力。

（四）在开展数据化变革、信息化改造、技术革新、技术改造、攻坚技术难关中作出较大贡献，取得国内领先的成果或重大经济、社会效益。

获得世界技能大赛或国家级技能大赛前十名，省级技能大赛前八名，市级技能大赛前三名（符合此条，不受工作年限的限制）。

推荐要求

各镇街（平台）、局系统工会、有关行业协会、社会组织要严格按照认定条件，经选拔、筛选、审核后推荐申报。上述单位推荐人数原则上为1-3人，并经集体决策后上报。在选拔和筛选的工作中，必须坚持德才兼备、好中选优、不唯学历、不唯职称、公开透明的推荐原则，确保推荐对象的先进性和程序的规范性。

政策待遇

被认定为“余杭工匠·数字专项”的人员，将直接认定为“余杭工匠”，并颁发证书、奖杯，一次性技能激励20000元；列入余杭区E类人才，并按规定享受相应的政策待遇；享受区级劳动模范有关政策待遇（与E类人才政策待遇相同的就高不重复享受），并优先作为市区两级劳模和省市五一劳动奖章候选人推荐人选。