汤泉街道：“家门口的就业服务站”跑出就业加速度

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加强基层就业平台建设，健全辖区就业公共服务体系，汤泉街道积极打造“家门口”的就业服务站，推动就业服务高质量发展，打通农村劳动力就业“最后一公里”。

精准选址，扩大辐射范围

坚持站点靠着群众建、服务跟着群众需求走，汤泉街道根据区域特色，将首个家门口就业服务站选在金泉社区党群服务中心内，该服务站位于汤泉街边，紧邻公交车站、医院、商超、广场等人员聚集场所，辐射周围劳动密集型企业22家、个体工商户223家。就业服务站配备专业工作人员，设立就业服务咨询台，面向辖区求职者提供求职登记、职业介绍、政策宣传、技能培训、招聘活动、创业指导等各项就业服务。站内还融合共青团、工会、残联等群各类资源，为服务对象提供全方位、多层次、个性化、特色足、宽领域的公共服务。

摸清需求，提供精准服务

以“大数据+铁脚板”为手段，依托江苏省人社一体化信息平台，结合人社专员、网格员的入户走访，开展劳动力资源调查，建立辖区内劳动力信息库，做到就业状况清、失业原因清、家庭状况清、择业意向清、就业能力清，靠“数据”掌握第一手情况，有针对性地开展各项就业服务。同时，对辖区沿街门面、商店、企业等经营主体，开展走访摸排，详细摸底登记各类经营主体的用工岗位、需求人数、岗位要求等信息，形成“岗位库”和“求职库”，持续做好供需匹配、人岗对接。

分类管理，助推就业创业

采用“五色法”对重点群体进行具体分类，红色表示五类特殊困难群体，黄色表示就业困难人员、绿色表示离校未就业高校毕业生、16-24周岁失业青年，蓝色表示退役军人，紫色表示社区其他需要就业、再就业的人群，通过“因人施策”，助推家门口就业创业。

上半年以来，街道为11名就业困难人员发放社保补贴4万余元，开发公益性岗位3个，开展“宁姐月嫂”专项培训，惠及人数40人，为未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年提供见习岗位2个，为17名失业人员求职登记并进行岗位推荐，联合街道便民服务中在家门口广场开展招聘会5场，成功就业70人，发放就业创业宣传手册2000余份，接受咨询200余人，让群众实实在在感受到“家门口”的暖心服务。