淮安区“三个一线”促进年轻干部成长成才

中国江苏网讯 “通过乡村振兴、招商引资、文明城市建设等中心工作任务的锤炼，个人能力得到全方位提升，干工作时视野更宽、思路更清、底气更足。”新提拔的95后科级干部程奕翔深有感触。近年来，淮安市淮安区以应急处置、招商引资、乡村振兴“三个一线”为平台，打造出一支素质过硬、作风优良、能力突出的年轻干部队伍，有力推动全区高质量发展。

一线锻炼应急能力。经过个人自荐、单位推荐、审核考察等程序，将25名优秀年轻干部分批选派至信访、发改、应急、消防等单位，参与突发事件处置、应急救援等急难险重工作，投身于干事为民的第一线，在实践中“经风雨”、练本领、“壮筋骨”、长才干。一线淬炼招商本领。以“面试+考察”开展综合评选，精心选派30名能手组建90后专职招商队，针对区内产业链发展情况，常驻苏州、上海等地区，围绕新能源、半导体和新材料等战略性新兴产业开展项目对接和招商引资工作，着力争抢优质项目，开展“跟随”服务，助力招引项目签约落地。一线学习振兴技能。选派14名“双百”培养计划年轻干部扎根乡村一线进行“蹲苗历练”，发挥特长优势，投身基层党建、乡村建设、产业发展等各类领域，摸清基层治理实情，积累基层工作经验，培养过硬工作作风。