南京玄武徐庄高新区：党建引领 高质量发展驶入“快车道”

面对新产业、新业态、新经济体高速发展趋势，徐庄高新区党工委牢牢把握高质量发展这个首要任务，围绕经济贡献、项目建设、招商成效、开放创新、服务质量等五个方面，扎实开展“五拼五比晒五榜”活动，通过先锋圈、政务圈、创新圈、产业圈、邻里圈五圈融合发展，以党建引领汇聚高质量发展新动能。

党建引领落在“细”上

徐庄高新区党工委始终坚持管理服务“一网到底”机制，根据产业类型将园区划分成五大网格片区，每个网格片区分别建立三级网格体系，实现“一网通管”。同时，园区两新党组织还结合党建实务和企业管理开展“开放套餐式”培训。2022年，党工委组织开展党务培训4次，67名两新党务工作者参训；今年，党工委将分批组织党建提升培训班、产业链党建学习班和专职党务工作者研修班，把党的政治引领贯穿到企业经营管理各方面，培育更多党建强、发展强的“双强型”党组织，培树园区特色党建品牌。

此外，徐庄高新区党工委还牢固树立“项目为王”的理念，通过成立临时党支部、开展结对共建等形式，激发党员“大抓项目、抓大项目”的工作热情，实现“项目支撑当前、引领长远、赢得未来”的目标。目前，高新区重大项目全部达超进度，聚智园、创智荟、启缤精选商业中心、东南青年汇均已出正负零，最高已建至地上10层，聚新园地块（矽力微中国区总部）3月开工建设。

创新创业落在“全”上

为进一步打造创新创业的“百脑汇”，徐庄高新区党工委通过全平台招引、全方位培育、全天候优服，大力实施科技创新聚能提升行动，吸引更多人才落户徐庄、更多企业入驻园区，不仅持续推进创新载体建设，新建玄武人才港，构建上下联动、部门协同、全程贯通的服务体系，还持续开展高端人才引育。2022年，徐庄高新区共组织37人申报国家级海外引才和高层次人才计划，其中4人入选国家海外引才计划，位列主城高新区第一。今年，徐庄高新区还将赴以色列创新中心、威兹曼研究院开展海外人才招引，构建全生命周期孵化服务体系，打造创新创业“梦工厂”。

同时，徐庄高新区还聚焦培育创新主体，截至目前，完成科技型中小企业认定356家、完成发明专利授权365件、技术合同交易额38亿、13家新研机构累计实现总体营收34.41亿元，市场化融资累计到账10.38亿元。

开放合作落在“广”上

徐庄高新区党工委坚持开放创新不动摇，积极融入全球创新合作网络，不断推动徐庄高新区高质量发展取得新的成效。把开放平台做得更“优”，聚焦生物医药、医疗器械、电子商务等重点领域，全力打造链接全球的开放创新平台；把合作品牌擦得更“亮”，进一步放大德国医谷、CNUK等平台特色优势，持续开展创新、产业、文化等多层面的系列化交流对接活动；把协同创新做得更“好”，高新区先后赴北京、深圳、上海等地深入交流，为徐庄新一轮耕耘播下高质量发展的种子。

营商环境落在“优”上

为全面提升高新区“吸引力”，徐庄高新区党工委聚焦综合更优的政策环境、公平有序的市场环境、精致秀美的园区环境，不仅深入贯彻落实省市区关于推动经济运行率先整体好转的若干措施，进一步优化完善蓝凤工程政策体系，还联合南京市财政局开展小微企业服务补贴券试点工作，对园区小微企业购买财税、管理咨询等服务予以补贴，惠及企业约400家，并建成4.5km的慢生活环形健身步道，大力推进“徐庄境”、狮子山景观改造工程，改造水系面积约3万平方米，环湖步道1600米，环山绿道2400米，全力打造“宜居宜业宜商宜游”的开放式“园林园区”。

下一步，徐庄高新区党工委将进一步强化党建引领高质量发展，深入贯彻落实“五拼五比晒五榜”工作要求，以更细服务、更全保障、更实举措推动高质量发展取得新成效。