升级政策引才 创新服务留人 无锡构建“四位一体”人才工作新格局

通讯员 袁晓雷 记者 李楠 段丽娟

近日，无锡海达尔精密滑轨股份有限公司成功登陆北交所，成为全市第19家人才上市企业。近年来，无锡持续完善人才生态、平台、计划、服务“四位一体”工作格局，连续5年举办太湖人才峰会，累计征集超1.05万个海内外优质人才项目来锡交流对接，促成近1000个产学研合作项目签约。5月24日，2023太湖人才峰会将于无锡举办，海内外院士、高校校长、头部机构负责人等超千名高层次人才参会，超5000个创新创业人才项目将在会上洽谈对接。

“无锡致力打造最优营商环境城市，拼服务、拼环境，从细节上可以看到无锡对企业和人才的重视。”谈起在无锡设立全球第二总部的原因，智联招聘CEO郭盛这样解释。受惠于“太湖人才计划”，丁汉院士、丁荣军院士团队各获得无锡市1亿元资金支持。中国科学院院士丁汉表示，“我们团队之所以取得了一点成绩，一是赶上了好时代，二是来到了好地方。”

作为率先引进海外人才归国创业的城市，无锡在人才招引过程中，一方面牵手专业市场化机构，引入全球科创中心鼻祖PNP、欧洲创新中心等一流平台机构，推动智联招聘全球第二总部落地无锡，推进成立中国人事科学研究院长三角研究中心、上海技术交易所无锡创新服务中心等平台；另一方面推进科研平台建设，在全国率先与高校未来技术学院合作，建成无锡“院士之家”，并整合66所“211”“985”“双一流”大学在锡校友会资源，建立太湖湾高校创新创业促进会，打造太湖湾高校校友科创园，深挖高校校友资源，招引项目与人才。此外，无锡注重发挥政策导向作用，不断优化“太湖人才计划”，相继出台“锡引惠才”12条、优秀大学生“锡引”工程、“助企惠才”人才10条等政策，构建起覆盖诺奖得主、中外院士以及优秀大学毕业生和技能型人才的全链条人才政策体系，打造近悦远来的人才生态。截至目前，无锡全市人才总量超过207.7万人，其中高层次人才17万人。

不仅如此，无锡还注重“以会招才”“以赛引才”，连续三年举办中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛，涉及全球五大洲、超50个国家和地区，累计吸引海内外优质创业项目近1.3万个，赛后落地和意向落地项目超350个。今年太湖人才峰会期间，无锡还将举行第十八届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛法国赛区授权仪式，法国赛区赛事将以“太湖杯”名义举办。品牌赛事已然成为无锡一张响当当的引才名片。

按“才无忧，悉心办”要求，无锡在人才服务工作中不断创新服务理念和手段。该市建成我省首个人才金融服务综合体及市区两级“1+8”一站式服务中心网络，成立总规模达12.01亿元的太湖人才系列基金，整合40多项政务服务事项，全面推行人才分类认定，精准提供各类服务保障，目前已在线上线下累计服务人才超3万人次。2023年人才服务季期间，无锡围绕“居无忧”“身无忧”“财无忧”等7大主题推出人才“无忧”服务品牌。

无锡市委书记杜小刚表示，人才是城市发展的内生动力。无锡把人才工作放到国家发展战略全局和江苏“打造人才发展现代化先行区”布局中把握，放到无锡“走在前、挑大梁、多作贡献”大局中谋划，为推动高质量发展走在前列、争当中国式现代化建设城市范例提供坚实人才支撑和智力保障。