萧山区启动“暖心回访 激励有为”专项活动

昨日，我区召开“暖心回访激励有为”专项活动工作部署会。该项活动将通过加强对受处分处理党员干部的教育、监督和管理，推动其从“有错”向“有为”转变。区委常委、区纪委书记、区监委主任周萍英出席会议。

周萍英指出，对受处分处理党员干部开展回访教育，是党纪党规的要求，也是做好监督执纪执法“后半篇文章”的重要组成部分，必须通盘考虑、一体推进。

周萍英强调，该项活动要与思想政治工作结合，突出排忧解难、平等对待、引导转化，保障党员干部权利；要与干部考核考察结合，激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲；要与单位回访结合，推动以案促改、以案促治，以身边事教育身边人，通过建章立制实现常治长效；要与日常监督结合，进一步压实党委主体责任，掌握单位政治生态，优化纪委监督能力；要与处分执行监督结合，在维护纪律的严肃性和权威性的基础上，做到“严管”和“厚爱”两手抓。

周萍英要求，要让干部作风大整顿专项行动的成效更加显著。督促大家主动对标对表，勇于刀刃向内，真正在作风上严实起来、在精神上振奋起来、在行动上实干起来；要让激励“实干有为”担当的氛围更加浓厚。坚持澄清正名和打击诬告同步推进、容错免责和廉洁风险报备综合发力，让干部担当作为有奔头、有盼头更有甜头。

回访教育专项工作开展时间为５月中旬至11月。届时，我区将立足近年来的回访实践和本次专项回访情况，适时建立对受处分（处理）党员干部跟踪回访教育管理办法，真正把跟踪回访作为日常监督的一项经常性工作，巩固健全长效机制。